Processus de sélection
De la première fonction au gouvernement fédéral à EX-4 (À tous les niveaux)
Vous êtes sur le point de participer à un processus de sélection ou de vous préparer à une entrevue pour passer au prochain niveau et souhaitez être aussi bien préparé et confiant que possible?
Une bonne performance en entrevue est un élément clé pour déterminer quel candidat est le plus apte à occuper un poste. Que vous cherchiez à perfectionner vos compétences pour des entrevues avec le gouvernement ou que vous souhaitiez simplement un mentor pour vous aider à vous y préparer, nous avons l’expertise pour vous aider. Notre équipe est composée d’anciens dirigeants d’expérience de la fonction publique qui ont été “de l’autre côté de la table“ lors de plus de 250 panels de sélection, et sert tous les niveaux et toutes les classifications, depuis les personnes aspirant à leur premier emploi pour le gouvernement fédéral à celle du niveau EX-04.
Le coaching pour les processus de sélection est axé sur des processus de sélection spécifiques de la fonction publique afin de garantir que nous donnons la priorité aux domaines sur lesquels vous devez vous concentrer.
Ce programme peut comprendre les éléments suivants:
- Examen des documents; CV actuel, description des fonctions, évaluations de rendement et candidature
- Compréhension de l’affiche du poste et l’énoncé des critères de mérite pour les postes convoités.
- Déclaration de candidature basée sur le mérite, CV, types d’entrevues (vidéo à distance, vidéoconférence, présentation, l’apprentissage par cas (CBL), en personne).
- Aborder votre niveau de confiance, vaincre l’anxiété et se remettre rapidement de ses erreurs.
- Le rôle des références et comment utiliser au mieux les vôtres.
- Explorer les principes STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) et comprendre comment les appliquer de manière pratique lors des entrevues en panel ou enregistrées
- Relier vos compétences pour répondre de manière articulée aux critères de mérite énoncés.
- Pratiquer avec des entrevues simulées difficiles et simples; passer en revue et pratiquer les questions d’entrevue courantes.
- Affiner votre présence professionnelle, en personne ou virtuelle.
- Articuler votre valeur et vos réalisations pour un meilleur impact.
- Accompagnement: avant (préparation), pendant (action) et après (suivi stratégique).
Le guide de ressources et d’étude pour les entrevues de l’École de la fonction publique du Canada
Notre équipe certifiée en coaching et en animation est composée d’anciens hauts fonctionnaires fédéraux (directeur, directeur général et sous-ministre délégué)
Arrangements en matière d’approvisionnement: Nous sommes une firme pré-qualifiées auprès du gouvernement du Canada avec les arrangements en matière d’approvisionnement en place. Pour recevoir notre guide d’approvisionnement, écrivez à Jason Parks à jason.parks@thetalent.co
Pour en apprendre davantage sur nos solutions pour la fonction publique fédérale, prenez rendez-vous avec Jason Parks, VP en développement d’entreprise et leader des pratiques de la fonction publique.
