Ateliers de développement
Ateliers portant sur des sujets d’importance afin d’améliorer le développement et la cohésion d’équipe. Ces ateliers sont présentés en personne ou virtuellement.
Les ateliers de développement d’équipe se sont avérés être des outils inestimables pour les organisations cherchant à améliorer la cohésion, la productivité, la performance et la culture de leur équipe.
Ces ateliers offrent un environnement structuré dans lequel les membres de l’équipe peuvent apprendre, développer des compétences indispensables, collaborer de manière efficace et établir des relations solides. Selon presque toutes les études menées récemment par des instituts de recherche, les entreprises qui investissent dans des ateliers de développement d’équipe enregistrent une augmentation remarquable de l’engagement des employés, de l’ordre de 20% en moyenne.
De plus, voici des statistiques de développement professionnel parmi la population active dominante d’aujourd’hui : 67% des dirigeants de la génération X souhaitent davantage de coaching externe et de développement d’équipe, et 60% des milléniaux désirent obtenir une formation en leadership afin de les aider à devenir les leaders dont nous aurons besoin dans le futur.
Par conséquent, nous avons conçu nos ateliers de manière à ce qu’ils soient attrayants et à ce qu’ils offrent un environnement d’apprentissage qui soit stimulant et collaboratif en s’appuyant les principaux éléments clés suivants :
- Travail préparatoire réfléchi et pertinent
- Contenu pédagogique portant sur des thèmes et des sujets dont les dirigeants et les équipes d’aujourd’hui ont besoin afin de se développer et de prospérer
- Animés par des facilitateurs expérimentés
- Conversations facilitées et groupes de discussion
- Sondage anonyme en direct utilisant des questions puissantes afin de révéler des données sur l’équipe qui seront mises à votre disposition
- Outils concrets conçus pour être mis en œuvre à la suite des ateliers
Pour en apprendre davantage sur nos ateliers d’équipe, prenez rendez-vous pour une discussion d’exploration avec nous.
Voici certains de nos thèmes abordés:
- Leadership, de soi et des autres
- Intelligence émotionnelle
- Communication, influence et relations avec les intervenants
- Les femmes et le leadership
- Diriger et prospérer dans un milieu de travail hybride
- Présentation et rédaction de stratégie professionnelle
- Gestion du changement et de ses impacts
- Gestion des priorités et de l’énergie; éviter de se perdre dans les détails
- Bâtir une équipe; créer des contacts et des normes culturelles
- Renforcer la résilience et gérer le stress
- Développer la culture du respect et de la civilité en milieu de travail
- EDI; Apprendre à être un spectateur actif
- Comprendre et entretenir des préjugés inconscients
- Diriger des équipes intergénérationnelles
- Journée de planification stratégique
… et plus encore.
- Disponible virtuellement et en personne
- Les sessions sont disponibles en anglais, en français ou dans une combinaison bilingues convenue d’un commun accord.
Les sessions sont disponibles par tranches horaires d’une journée entière (6 heures), de demi-journée (3 heures) ou de 2 heures.
Notre équipe certifiée en coaching et en animation est composée d’anciens hauts fonctionnaires fédéraux (directeur, directeur général et sous-ministre délégué)
Arrangements en matière d’approvisionnement: Nous sommes une firme pré-qualifiées auprès du gouvernement du Canada avec les arrangements en matière d’approvisionnement en place. Pour recevoir notre guide d’approvisionnement, écrivez à Jason Parks à jason.parks@thetalent.co
Pour en apprendre davantage sur nos solutions pour la fonction publique fédérale, prenez rendez-vous avec Jason Parks, VP en développement d’entreprise et leader des pratiques de la fonction publique.
